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可以学习红蜻蜓创新企业文化思维

中国民营企业500强之一的红蜻蜓集团,从2005年开始努力探索非公企业廉政文化建设,每年至少节省2000万元费用。如今红蜻蜓集团已成为浙江省民企廉政文化建设的一个典型,受到浙江省纪委和该省经信委的充分肯定,据红蜻蜓官网了解,已经相继荣获浙江省廉政文化建设示范单位、浙江省企业文化建设示范单位等称号。

红蜻蜓集团创始于1995年,位于浙江温州,是一家以鞋业为主业的现代化企业。集团旗下拥有浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司、红蜻蜓温州儿童用品公司、上海捷路体育用品公司、广州火辣辣鞋业有限公司等十余家全资子公司,现有员工近三万名,拥有五大鞋类生产基地,年产牛皮鞋一千多万双,销售终端4000多家,覆盖全国各经济重点城市。红蜻蜓集团党委书记瞿增甫说,如果在生产管理中出现漏洞,很可能会产生浪费甚至腐败现象。此外,在产品销售网点建设方面也存在类似情况。

针对这些情况,红蜻蜓集团先后制定了《关于在业务往来中收受回扣、礼金、礼品问题的规定》等11个规章管理制度和相应的工作流程,形成了按制度办事的良好工作格局。同时,该集团成立了由公司监事会、纪委、监察室、审计部组成的监管机构,并利用内部报刊、网络等宣传载体,将廉洁理念渗透到企业生产经营活动中。

红蜻蜓官网认为,非公企业倡廉是不可多见的,红蜻蜓此举得到政府的肯定并且节省2000万元也是不错的成绩。任何企业长久发展都离不开企业文化的支撑,红蜻蜓如果将这种企业文化在员工中落实坚持执行,对红蜻蜓长久发展必然是十分有利的。各企业在发展自身企业文化也可以学习红蜻蜓这种创新企业文化思维。

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